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梁斌penny 2025-04-19 09:42+08:00Z
原微博

正如你所说,招聘是单位上位,同志下位。做生意甲方上位,乙方下位。甲方谈好的合同可以推翻,作为下位的乙方很难推翻。现在求职者是作为下位的“乙方”推翻约定的待遇。世界就是这么残酷。我和领导约好2点,领导3点来没问题。但是如果我3点来,领导不会等我。。//@寒泉兄:@梁斌penny 另外就是梁博多发技术和经济相关的吧,发这种言论和何同学与网约车司机的故事是一样的,是具备优越地位的人对下层的俯视,类比如果你做为乙方跟甲方做交易,甲方跟你说有另外的供应商报价比你低 10%,你也再降一些,你敢不敢这么发博说坐地起价勇而拒绝那

@梁斌penny

前几天给一个40岁老同志(蹉跎了半年没找到工作,来我们这里感觉还不错)发了个offer,下周一来上班,结果今天下午找人力临时要求加钱(加10%)。。人力找到我,我说这个同志大概率找到一个offer,待遇要么和我们现在给的一样,要么是加了点。有了这个保底后,但是人更希望来我们这里,于是就找我们加点,能加最好,不能加也不吃亏。。短期利益最大化这个无可厚非,但是对用人单位来说,这很不好,有点谈好的彩礼,突然坐地起价,宽纵了这一次,以后就会无原则。。最后,考虑到他都已经是40岁老同志了,都还这么理解客观世界,确实不能再考虑了。。

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