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梁斌penny 2025-03-30 19:31+08:00Z
原微博

小厂很难招人,待遇要有竞争力//@翻译驴:是的,不然就是亏了的感觉。//@于仕琪老师:很难的,大部分人无法拒绝一个1.2万元工作接受一个1.0万元的。类似的,高考601分,拒绝一个最低录取分600的专业或学校,而选择一个580分的专业或学校。

@翻译驴

最近一个强烈感受是,有些技术能力确实很强的同学,不知道为啥,眼光很有问题。比如莫名其妙跑去了明显不会出成果的公司或者团队,就是个正常人都能得出结论那种明显程度。待遇总包是相对高一些,但有什么意义呢?毕竟其实也高不了多少。行业里有几个老板的公司,就那个尿性,太阳从西边出来的时候大模型都不可能在他们的场景里落地。因为根本不可能出东西,要么忽悠弱智股民为生,要么对自己人扣到开水机可能都要算成本。你过去干了几年之后,简历就会烂了,多拿那点钱毫无意义。

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