“梁博，你之前提到那个什么抖音推荐模型，我有个问题，这种没有明确标签的算法驱动的黑盒方式，万一给用户推荐错了怎么办呢？想debug都没办法，这不是很危险吗？”答：首先，模型在上线前，都会做回归测试，比如任选100万个用户，把最近10条他们停留时间长的内容（或者点击的内容，搜索的，收藏的内容）做测试，看看用这个模型是否能高概率推荐出来，如果不能，说明模型出问题了。其次，推荐方法肯定也不唯一，也会有其他参照，或者新老模型交替服务，确保新模型验证性不够失控。最后，这些线上模型肯定有监控，如果新模型上去，停留时间大幅度变化，一定能监控到的，会有预案，要么回滚到老模型，要么调整一些参数控制个性化和热门的比例。方法很多的。
#A股牛还在吗# 牛市确实可能还在。但牛市还在的时候肯定不能让大家都认为牛市还在，牛市不在的时候也不能让大家都认为牛市不在了。所以，如果大家都认为牛市还在，那牛市肯定不在。如果大家都认为牛市不在了，牛市才可能在。
上个月银行客户经理跟我说“A股市场正经历从低估到复苏的过渡期”“国内经济基本面复苏趋势明显”，然后劝我买某指数产品，告诉我“认购手续费一折！！认购手续费一折！！”没错，他加了两个惊叹号，并且重复了两遍。年底了，给我寄点肥皂卫生纸我也念你的好。
新型探店博主
@蘸盐
来看望一下沈辉、尹丽、徐博、张丽娟四位同志（时间算错了。正在午休，不接客门从里面锁着呢，推不开）（抓软肋会议纪念会址那间屋子拉上了百叶窗，没法往里看）（看了下宣传栏，工作人员名单和党员党费公示名单。四位同志应该是不在了）
@香港商報
#普京签署新法赴乌参战免债#据路透社11月23日报道，俄罗斯政府网站显示，俄罗斯总统普京23日签署了一项法律，免除签约参加对乌作战的新入伍士兵的债务。该法律规定，从12月1日开始，与国防部签订了在乌克兰战斗至少一年的合同的人，最多可免除1000万卢布（约合9.5万美元）的欠款。这项法律适用于所有在12月1日前已被提起债务追讨诉讼的新兵。报道称，俄罗斯通过向那些愿意在乌克兰作战的人提供越来越多的奖金来支持征兵，这一策略使军队能够在冲突地区增加兵力，同时避免了另一轮的大规模动员。（参考消息）
人行机器人方便长时间跟随，有前途。//@退而思之xyq:N记以后会更火了。另外，HarryShum还是一如既往地幽默风趣//@新桥散人:转发微博
@秦之峰
【黄仁勋称未来三种机器人有望大规模生产 ：汽车、无人机和人形机器人】英伟达创始人兼CEO黄仁勋有在香港科技大学与校董会主席沈向洋展开了一场深刻对话。黄仁勋提到，三种机器人有望实现大规模生产，而且几乎仅限于这三种。历史上出现过的其他类型的机器人都很难实现大规模量产。这三种机器人分别是：汽车，因为我们在过去150到200年间构建了一个适应汽车的世界；其次是无人机，因为天空几乎没有限制；当然，产量最大的将是人形机器人，因为我们为自己构建了一个世界。大规模生产至关重要，因为它能驱动技术飞轮效应。高投入的研发（R&D）能带来技术突破，从而生产出更优秀的产品，进一步推动生产规模的扩大。这个研发飞轮对任何行业都是关键。大湾区是世界上唯一一个同时拥有机电技术和人工智能技术的地区。在其他地方，这种情况并不存在。另外两个机电工业强国是日本和德国，但遗憾的是，它们在人工智能技术方面远远落后，真的需要迎头赶上。 #人工智能##汽车# 来源凤凰网科技的微博视频
降薪提高自己竞争力也是一种选择，早降还值钱，拖久了越拖越被动。//@万能的大熊:其实吴柳芳的情况和这个差不多 以后大家要把自己看成运动员 35-40就要退役了 退役之后干什么 要提前想好。。不会再有什么可以干一辈子的事情了//@老刀99:欢迎加入20年荒野求生的漫长旅程！
@杭州金融女民工
43岁的优质牛马重新找工作是一种什么样的体验。最近刷到的一个网友的职业经历。有个大哥，今年43岁，大厂技术员，他26岁进华为，33岁离开华为去了爱立信，顺利工作了十年。这个大哥，TOP1&2 大厂经验，组内资深元老，组内技术最强，做项目稳稳当当领导不用操心，汇报及时，英语好，会沟通，会写PPT，会对一线和客户宣讲，喜欢总结和分享，踏实细心，抗压能力也很强，还听话，还兼任不少角色，属于非常扎实的打工人，裁员无论如何也裁不到他。结果，因为直接领导变更+公司降本增效优先裁贵的老人，这个大哥就被裁员了。裁员补偿金大约是50万左右。大哥非常焦虑。他们家的情况是这样的：1、家庭月开支大于2万，包括房贷、孩子教育、吃喝拉撒。2、老婆半年前也被裁员，目前没有工作。所以补偿金只能支撑家庭未来两年的日常开销。更让他焦虑的是，目前找工作的艰难。他所在这个行业，通信外企倒闭的差不多了，国内的大厂又卷得很，想回去难于上青天。他被裁以后立马开始找工作，在各种招聘网站上疯狂投简历，投了一个月，全是已读不回，仅有的几个面试机会，要么不合适，要么薪资大幅度下降。少数几个非常匹配的岗位，简历投过去都是秒拒，原因就是年纪超了。大哥目前非常迷茫和深深的绝望，觉得按照自己的条件，怎么能沦落到找不到工作了。当然，大哥也没放弃自己，依然还强打精神努力找工作，因为现实条件确实不允许他放弃，只能硬着头皮继续往前。我看完这个大哥的经历，总觉得是我们每一个80后未来都有可能面临的窘境。而当这一天真的来临的时候，我们又将是怎样的处境并如何应对？
@金山二姐
不到三个月时间，辞退了一个月嫂，两个保姆，月嫂是来充数的，啥都不行，儿媳说小悠悠省心就不找月嫂了，让小兰顶上，再找个保姆干家务（做饭、打扫卫生、洗衣服），小兰负责产妇和两个孩子吃喝拉撒，非常给力。这前后脚的两个保姆连充数都算不上，是来享福的，我深度怀疑她们在自己家里就不会干活，第一个七天就辞退了，第二个我手把手教她一个半月，结果还是不行，效率极低，基本上不会做饭，也没有计划，我要是不掌勺饭就没法吃，小兰也额外负担了很多工作，最后儿媳妇看不过去了，说了她几句，她还这样那样，就像大爷。现在的保姆市场一片混乱。