百度不训练了？//@_杨肉_:钱是核心竞争力//@阑夕:说点硬的，字节今年在AI上烧了800亿人民币，是百度整年利润的4倍，这怎么比？李彦宏每次大会都劝其他大厂别卷模型了，都去做应用，模型留给百度来干，你看有人听他的吗？他以为现在是2004年？文心一言现在训练都停了，还谈什么思维不思维的……//@白城以北:确
@股市温蒂
百度为什么产品能力下降的这么厉害，做啥啥不成，文心一言刚出来的时候，那么火，被看作是国内的chatgpt，然后现在被豆包远远拉开了差距，只能排第三。我觉得核心问题还是出在价值观上，文心一言app各种突出、引导你购买vip，赚钱思维。而豆包是用户思维，设计简洁、高效，围绕用户价值在走。微博股票超话今日看盘超话
提速降费以来，世界极化，非正即负，非我即敌，“中间派”的生存空间越来越小。历史上，有一段时期也不允许中间派存在，甚至在文艺作品里都不可以出现。
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我一直是这么干的。尤其在处理医学类问题的时候，必须这么干。 查看图片
@宝玉xp
转：在使用 ChatGPT 的 AI 搜索功能时，最好让 GPT 用英文搜索而不是中文搜索，否则生成结果会收到影响。但是可以让 AI 用中文生成最终结果，或者让它再翻译一下。
很多事情都是对的，都是好的。比如，“保护青少年”，是不是对的？是不是好的？但这些年大家也逐渐看到了，“保护青少年”，也保护了小赤佬。但保护了小赤佬，好像就没有“保护青少年”。那到底有没有“保护青少年”？所以，“保护青少年”虽然是对的，是好的，但到底怎么“保护”才是对的，才是好的？这其实没那么简单。比如说，你的家人需要做手术，那么你希望由一位主任医师来主刀，还是一个刚结束轮转的住院医师主刀？你希望手术有实习医生参与吗？宏观上来看，如果住院医师没有主刀的机会，就无法成长为主任医师；如果实习医生不能参与手术，那他们也永远无法变成住院医师。让医生能得到锻炼，得到成长，是不是对的，是不是好的？但是，具体到你，具体到每一个人，可能都希望由主任医师主刀，最好是全国排名前几的专家。手术室里最好不要有实习医生，恨不得一手术室全是正高职称，递器械的护士帽子上都有三条杠，对吧？你的这个希望，是不是也是对的，是不是也是好的？那这个矛盾怎么办？没有神奇的方法。认真地思考这个事情，你就会发现，没有神奇的方法。所 有 类 似 这 个 事 情 的 问 题，全 都 没 有 神 奇 的 方 法。我姥爷七十年代患肺癌，组织把他送到上海治疗，用的医疗资源都是当时最好的。在任何时候，“最好的”自然也是稀缺的。在那个年代，普通人有办法靠自己努力得到最好的吗？不可能所有人都坐头等舱。现在，院士坐头等舱可以报销，部级坐头等舱可以报销，普通人也可以自己掏钱坐头等舱。这已经是最好的方法了。但让所有人都坐头等舱的神奇方法是没有的，让所有手术都由主任医师来做的神奇方法是没有的。如果希望有一个充满神奇方法的神奇世界，就会得到地狱。
上4休3是符合历史发展趋势的，增加服务业就业，同时增加制造业就业，双赢。我们国家有条件的地方也可以考虑开展。//@来去之间:转发微博
@新浪新闻
#东京都将上4休3以扭转低出生率#【英媒：东京都政府计划明年4月启动“上四休三”工作制，以扭转日本低出生率】#日本多地政府引入上4休3制度#环球时报消息 据英国《金融时报》近日报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。有关“上四休三”的制度安排在日本社会引发广泛讨论。据日本《读卖新闻》此前报道，东京都知事小池百合子12月3日宣布，从2025年4月起引入一项制度，允许都政府雇员选择“上四休三”，但该制度的适用对象不包括那些短期工作雇员。东京都政府此举旨在帮助员工可以更轻松兼顾工作和育儿，并希望将这一制度推广到在东京都内的企业。《读卖新闻》在报道中还援引东京都政府的相关声明称，该制度将利用“弹性工作制”，允许都政府雇员选择工作时间，并允许他们在每周的工作日休息一天。只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时，就可以在这一框架内自由安排自己的上下班时间。例如，如果一名雇员选择在周一至周四每天工作近10小时，那么他就可以选择在周五休息。为创造舒适的工作环境，日本多地政府开始引入“上四休三”制度。《读卖新闻》称，茨城县和千叶县分别从今年4月和6月开始引入“上四休三”制度，均与东京都将引入的制度相同。千叶县政府的一位工作人员表示，考虑到员工需要处理育儿、照顾老人等生活琐事，希望通过实施“上四休三”制度来提供更多灵活性。日本经济学家门仓贵史日前在社交平台评论称，在一些国家，民营企业导入“上四休三”制度后，员工的劳动生产率都有所提高。他认为，增加休假时间有助于员工保持身心愉悦，而更多的假期还能吸引更多人才，从而进一步提高生产效率。 “上四休三”制度虽然让日本打工人能有更多的休息时间，但实际上也并未获得日本舆论的一致支持。《日本经济新闻》去年1月的一份民调显示：针对“上四休三”制度，57%的受访者认为“不应该推进”，高于认为“应该推进”的37%。民调结果还显示，越年轻的受访者，越赞成推进“上四休三”制度；年收入越高的受访者，越支持推进“上四休三”，其中年收入在800万日元（约合37万元人民币）以上的群体中，有51%认为“应该推进”，而年收入不足800万日元的群体中，则只有34%的受访者认为“应该推进”。大河报的微博视频
今天的盲猜关注列表活动开始啦！//@霜叶:这就是我说的那种，啥都“崇洋媚外”帽子一扣完事的人//@沙和尚的微博01:国产化挺好的。中国作为制造大国，没有道理生产不出高质量的支架。只是崇洋媚外的心理不愿意用而已，没有人用自然就提升不了质量。
@霜叶
真挺不理解的。我家人今年刚做完心脏支架，在国内顶尖的心脏病医院。医院说只有国产的，自费也没有进口的。为了确认是不是真的，昨天我又问了这里的医生，答复很明确就是没有进口支架。然后我把这个事实说出来了，就来一堆“我家人去年在某某地用过进口支架”之类，或者“你这是带节奏”之类的。现在说个事实这么难了吗……