#瑞士卷怎么分别成为第二个秦朗丢作业##别掉进8个瑞士卷怎么分的话题陷阱# 姜萍的故事是一个流量母题，“瑞士卷”也是。“女性/男性在家庭生活中失去最基本的快乐”在如今确实是一个流量母题，但不是一个安全的流量母题，因为很容易导向“不婚不育最快乐”。
前几年国内有一个 DIY 共运的，还出了一期杂志，做的挺用心。但毕竟是年轻人，大概也并不是真想煽颠，所以没忍住，在 PDF 里居然还偷偷用白底白字署名。白底白字，你说这是想让人看还是不想让人看。要是想让人看，绝大部分人不会看到；要是不想让人看，真想看的人难道发现不了吗？自从这一期杂志之后，那个组织就再也没有动静了。
你看我说什么来着—— 查看图片
@长齐
别说什么没有调查就没有发言权了b站一个搞社会调查，拍摄基层生活的up主“这是个令人疑惑的星球”，已经去写笔录了，165个视频也删得剩10个了北大马会殷鉴不远，但这个up就真的只是拍拍基层生活，何至于此啊
//@卤煮疫苗://@抗炎止痛布洛芬:所以从专业（医学）角度来说，肠溶片整体发挥作用，研磨会测量速度本身就跟副产物（水杨酸）含量高度相关。国内原料药产地，你可以质疑剂型设计不行（拜新同？），说纯度说化学物杂质多那就是扯犊子了（心内大夫一家子吃集采药我们可是可以开出来所有原研药的）
@凯喜博士DrCash
阿司匹林肠溶片的精准定量的数据来啦。用乙酰水杨酸和水杨酸的对照品进行外标法定量检测。参考药典方法，所有样品经过相同的方式预处理，样品液在预处理之后5分钟内进样，用安捷伦1290超高效液相色谱进行检测，全波长检测器。检测结果如下：拜尔的产品是2024年7月生产的，其乙酰水杨酸含量是100.09mg/片；水杨酸的占比是 0.075mg/100mg乙酰水杨酸。京新的产品有4个批次，其中3个是2025年1月生产的，1个批次是2024年3月生产的，其乙酰水杨酸含量分别是101.23mg/片，103.73mg/片，99.87mg/片和102.09mg/片； 其水杨酸的占比分别是 0.039mg/100mg乙酰水杨酸，0.045mg/100mg乙酰水杨酸，0.039mg/100mg乙酰水杨酸， 0.140mg/100mg乙酰水杨酸。昨天的检测结果中 水杨酸的相对占比是今天的检测数据的8倍以上；其原因是我们昨天的样品预处理方法耗时比今天的多出2.5个小时以上，这个过程可能导致了乙酰水杨酸有微量水解而产生了水杨酸，基数小就看着倍数大；制备好样品液之后就在设备中排队进样，每个样品从预处理到进样，其经历的时间长度不同。这次就完全平行相同了。 京新在1月生产的产品，图谱几乎相同，就贴其中之一了。#微博知识+##阿司匹林#
值得思考。 开到工资确保同行挖不走，但没想到他创业了。 梁斌penny的微博视频 Translate content播放视频播放当前时间 00:00/时长 00:55加载完毕: 9.44%媒体流类型 直播试图直播，当前实时播放直播 播放速度0.5x1x（默认）, 选择1.25x1.5x2x倍速高清 720p, 选择标清 480p流畅 360p720p小窗播放试试“小窗播放”，边刷微博边看视频 全屏静音This is a modal window.梁斌penny+ 关注 复制视频地址 正在小窗播放中点击展开00:55 1.6万次观看
夷假名！//@祝佳音:！//@叁两灵魂:我 already 理解 all
@TapTap发现好游戏
一个来小红书的日本人提出的天才中日交流法被搬上NGA后在推特大受好评
那么包养女大学生是“基于感情的馈赠”还是“性行为的代价”？法律允许批发，不允许零售，本质是因为零售对既有秩序的影响更大，不是感情不感情。//@来去之间:#涨姿势#
@法山叔
根据有关规定，卖淫嫖娼，指的是以金钱、财物为媒介发生不正当性关系的行为。尽管#性交易的定义#表面看简单浅白，甚至没有讨论的必要，但随着时代变化，很多话题属不属于“性交易”，开始被拉出来讨论了。比如，对于富裕阶层来说，彼此不谈钱，但你陪我睡一觉，我给你买个包，不言自明的钱色交换是不是性交易？情财掺杂的性行为是不是性交易？甚至，有激进观点认为，连彩礼都成性交易了。所以，到底什么算是性交易？车浩认为，并非是排斥有金钱参与的性，而是排斥只有金钱没有感情的性，即使是性关系后的馈赠，也是基于感情的馈赠，而不是性行为的代价。#法山叔车浩年度对谈# #性，金钱，暴力# 法山叔的微博视频
@宝玉xp
今天在匿名职场社区teamblind上的一个meta员工发的匿名帖子特别火：《Meta genai org in panic mode》Meta 的生成式 AI 团队陷入了恐慌状态。这一切的开端是 DeepSeek V3 的推出，这让 Llama 4 在各项基准测试中全面落后。更让人雪上加霜的是，一家“未知的中国公司”用仅 550 万美元的预算完成了训练，直接打脸了现有的大型模型。目前，工程师们正在疯狂拆解 DeepSeek，试图复制其中的一切。我不是在夸张，事情就是这么紧迫。管理层也在焦虑如何为生成式 AI 团队的高昂成本向高层交代。尤其是，当团队中每一位所谓的“领导者”拿到的薪水都远远超过了训练整个 DeepSeek V3 的成本，而这样的“领导者”团队却有数十人之多。DeepSeek R1 的出现更是雪上加霜。虽然有些信息还不能透露，但很快就会公开，到时候情况可能更加不利。本来，这个团队应该是一个以工程为核心的小型组织，但因为一些人想借机刷存在感、抢占资源，人为地扩大了团队规模，结果反而让大家都成了输家。链接：网页链接