Meta 已经从 OpenAI 挖走了 8 个研究员。据说最高给了 1 亿美元的签字费——95% 以上的创业公司在估值达到 1 亿美元之前就会倒闭。
@tombkeeper
石器时代部落里的勇士和普通人的生产力相差不会超过十倍。而今天科技领域顶尖人物和平凡之辈的生产力差异至少是百倍千倍。每次科技进步都会让人和人之间的生产力差异变得更大。未来这个差异还会继续增加。除非我们愿意放弃科技进步，否则，这个趋势不会改变，无论你开心不开心。
考虑到法新社和BBC的摄影师各有所长，所以最佳实践应该是活着时候请法新社拍硬汉写真，死了请BBC拍追悼会。
新浪证券扛起了新浪娱乐的重任。//@来去之间:？？？//@午后狂睡:"在三年前，已有多名二线男星与个别顶流，被曝与李爱庆有染。 "——
抱歉，由于作者设置，你暂时没有这条微博的查看权限哦。查看帮助：网页链接
美帝不是老说我们补贴破坏市场环境吗？他们不也补贴吗。。。还说比历史上任何人都多 //@刘群MT-to-Death:DOGE调查马斯克？大水冲了龙王庙，马斯克属于自掘坟墓了这是。//@范雎:
@中美聚焦
【特朗普威胁马斯克：要不是有政府补贴，你早就回南非了！】在“休战”几周后，特朗普与马斯克今日又展开了骂战。在马斯克持续抨击特朗普的“大而美法案”，并称共和党为“猪党”，扬言要另立“美国党”后，特朗普1日在社交平台发文进行驳斥。特朗普称，“埃隆获得的补贴可能比历史上任何人都多，如果没有补贴，他可能不得不关门大吉，回到南非老家。不再有火箭发射、卫星或电动汽车生产，我们的国家将节省一大笔钱。也许我们应该让DOGE好好思考一下这个问题？这可是省下一大笔钱！”马斯克随后迅速回应称，“削减全部（补贴），就现在！”受此消息影响，特斯拉夜盘大跌7%。
//@马少平THU:我们几年前就开始做相关工作了，预判了今天的形势，并不是临时抱佛脚，自夸一下//@量子位:已经有书了，好快。//@马少平THU://@高帅在江南:回复@oldtomcat:京东上买 查看图片 //@oldtomcat:我们的《人工智能通识》小初高读本及相关资源有用了。资源在哪里获得//@马少平THU:我们的《人工智能通识》小初高读本及相关资源有用了。
@量子位
#北京中小学必须学AI##人工智能成北京中小学必修课#北京中小学必须要上人工智能课了，就从2025年秋季开始。据《北京市中小学人工智能教育地方课程纲要（试行）（2025年版）》，人工智能课成北京学生必上的“通识教育”，每学年至少8课时，每个孩子都能接触、理解并合理使用AI。课程分阶段推进：- 小学阶段主要以体验为主，激发孩子对AI的好奇心，比如了解AI怎么帮助生活、怎么保护隐私等；【图1】 - 初中阶段开始系统学习，尝试用AI工具写作文、做内容生成，也会开始了解背后的技术逻辑；【图2】 - 高中阶段进入实战环节，要接触机器学习、深度学习，尝试用AI解决现实问题，甚至做项目开发。【图3】课程当然还会考评，成绩纳入综合素质评价中。评价方式也挺多元，除了测试，还包括作品展示、项目报告、主题辩论等。对北京的学生来说，AI将不再是“长大后要学的东西”，而是从小就要打基础的新“必修课”。
今天是我厂成立10周年，看到多益网络把挂出来，和我探讨摆烂员工的问题。挺感慨的，说实话我们单位也出现过类似的情况。我来说说我都是怎么处理的。我们曾经雇佣了一个深圳大厂员工，来了以后租房在火车南站附近（后来才知道方便周末去看合肥女朋友）而没有租房在公司周边。后来工作也经常心不在焉，对交代的工作也是非常拖沓，我们为了不给员工压力，都不设置deadline，而这个员工以前在大厂都有大量的项目经理在后面拿鞭子抽，绩效是抽出来的，我们这边没有这个环境，于是这个员工慢慢心态就跨了，完全干不了活，后来就有好协商进行了依法依规的劳动赔偿，让他离开了。还有一个员工，此前工作一直很好，后来迷上了炒股，在一轮机会上赚了不少钱，然后就完全干不了活了，也下不了决心离开，晚上沉迷炒股，白天没精神，这个多次沟通无果，只好按照上一个人的方式，进行赔偿后，劝退了。下面都是正面的例子，有一个新员工，刚来就遇到了一个大项目，其他人都加班，他作为新人，也承担了不少工作，也不得不加班，加了一个多月后，感觉性价比太低，别人工资高的加班不觉得，他待遇不高，老婆一撺掇，就提出要走人（这个人还不错没摆烂），我们就反思了下现状，决定从那个时候开始，发加班费，加班费和正常上班的时间价值一致（周末还翻倍），给足报酬，加班的负面情绪也就少了。还有一个员工因为压力太大，得了焦虑症，但是自己不知道，开始睡眠不好，也提出无法胜任工作，我们就让他现在家病休一下，把身体养好。如果实在觉得公司压力大，也可以接着休息的这段时间找找工作，避免离职找工作被动，我这边也承诺给他减少工作量，后来他休息回来后，也一直工作得很好。我们也开始注意加班时间，有一些加班太多的员工，开始强制休息，我们也注意到劳动法规定一个月最多加班工时40个小时，后面也就一直严格执行了，给足加班费也不能让员工太玩命了。类似的例子还有很多很多，我觉得内心深处不能和员工对抗，不能把员工想象成坏人，大部分还是有真正的苦衷，有些年轻人段位不足，承受不了各种社会问题，很多情况下，通过及时补救可以有转圜的空间的。 万一真不幸招到不好的人，邪恶的人，给足补偿，不影响现有的人，劝退即可。@多益网络