董事会主席都亲自送外卖了,各位 CTO 们还好意思不写代码吗?
游本昌一共演过三部济公。第一部就是最广为人知的《济公》,由杭州电视台、上海电视台联合制作。不过一开始只拍了 6 集。如果你觉得好像不止这么点,那么我要再告诉你《黑猫警长》其实只有 5 集。在饰演济公之前,游本昌演过 80 个角色,全都是龙套。而在接到济公这个角色时,游本昌已经 52 岁了。《济公》虽然只有 6 集,但上映后反响强烈,或者应该说是反响剧烈。游本昌也因此获得 1986 年金鹰奖最佳男主角。游本昌从此与《济公》结缘,一直想拍摄续集。1988 年,制作方拍摄了 2 集《济公》续集,之后又拍摄了 4 集《济公外传》。然而《济公外传》的主演并不是游本昌。这是为什么呢?这一年剧组所在的上海爆发了甲肝,所以游本昌所在单位不允许他去上海。这不得不说是个遗憾。1989 年,中国电视剧制作中心启动了《济公活佛》的拍摄。一开始计划的很宏大,打算拍 20 集,还请了杨洁当导演。但由于资金问题只拍了 2 集,然后游本昌自己掏腰包又拍了 2 集。所以《济公活佛》就只有 4 集。1994 年,游本昌注册成立了北京本昌文化艺术传播中心。他自导自演,开始了《济公游记》的拍摄。这次足足拍了 20 集,总算完成了多年的心愿。《济公游记》的剧名由李铁映同志题写,足见人们对游本昌饰演的济公的认可。两则花絮信息:1、游本昌在演济公之前,真的当过和尚。因为小时候算命先生说他活不过 13 岁,唯一的破解之法就是出家,所以在 6 岁时,他被父母送到上海市法藏讲寺出家,法号“乘培”。2、《济公游记》的一个重要投资方是格力电器。当然,那时候董明珠还只是销售部主管。 tombkeeper的微博视频 Translate content00:23 3.1万次观看
“老胡早就转企业编了,退休金哪有那么多”
@胡锡进
今天莫名其妙有人要我请客,还有四五十岁的大妹子在微信上逗我,要照顾我,和我搭伙过……刚搞明白,是网上传我的退休金3万3。太损了,不带这么坑人的。这是逼老胡以后和朋友聚会次次买单啊。老胡就没在周围见过有3万3退休金的人,而且我早就转企业编了,那么多,你来给我发呀!再不辟谣,今晚就有人来朝我借钱了。
剩男好像没这个提法,我身边不少没结婚的男同志超过30岁的,多少都有点坎坷经历,要么就是被前任伤心了,不相信爱情了;还有一些就是感觉自己收入还不够(其实已经很够了),想收入多一些,再考虑找对象; 更多的就是可能对女性有点排斥,准备不婚了。。一般我感觉,女的22岁,男的26岁以前是黄金期,这个荷尔蒙,交友欲望都是比较强的,这个不需要外力帮忙。然后就是女的22-26岁,男的26-30岁是最后的挽救期,过了这个阶段,荷尔蒙降低了,主动性降低了,外力此时再帮忙作用也不大了,只能看运气了。我现在是一般不做介绍人了,因为失败的教训太深刻了,女26岁,男30岁以上基本只能靠自己改变,外力的介入只会让他们反感,出力不讨好。
上海研究漏洞的同行们,是不是也可以叫“0day 主理人”?
当代互联网的矛盾有些是智力差异过大导致的,有些是封建臣民和现代公民的矛盾。当然,还有些两者兼而有之。
最后公司这一把分钱一定会震惊世界//@梁博第二助理:梁博是真把员工放心上啊 这种共情力也渗透进八友的企业文化。上周小助理提了3小时加班,HR小姐姐秒批不说,还反手催我:今年还没体检呢 有空快去,公司报销,健康不能拖。 八友的温度就藏在这些细节里。连HR催体检都像家人念叨
@梁斌penny
我的打工生涯是比较糟糕的,没把握好,当然主要原因还是自身实力不够,努力不够,加上有些重要的机会没要把握好,没混到一个中高层什么的,直接导致在后面的创业中,好多投资机构不认可,比如你都没有做到中高层,怎么表示你对互联网的理解足够深入呢,人脉足够好呢,知名度足够大呢,下一个接盘的怎么能认可你呢。但是有一点我觉得做得是比较好的,就是几乎什么岗位都干过,了解了每个角色的苦难,有一天我当厂长的时候就比较容易有同理心,而且容易尊重他们的工作贡献。比如我刚过测试,推广,营销,技术,大学,硕博也都经历过,各种学历层级同志经历的困难也都理解。。比如我厂就明确每年每人都必须加薪,不存在任何一个人一年内不加薪的情况。。这就是我当初3年不加薪所承受的苦难,无论如何不能重演。再比如我厂必须给加班费,周末还加倍,也是我当初加了无数班,一毛钱没有,还越加班越被领导骂。还有就是关心员工的点点滴滴,不挑战员工,员工说结婚请假,给红包。说家里有事,都是无条件同意,从没有拒绝过一个员工的请假,这也是当年请假都不被批准,还得编各种理由让领导同情。。这些苦难都绝不允许再次重演。 最后就是人人持股,人人年终分红,不存在后来的人,汤水也没有,同样干活,通过加班,老人是老办法,新人是新办法,形成了巨大的不公。我虽然水平不行,很容易招嘲讽,但是对待业务,对待同志们,是真的用心的。。